Mô tả công việc:

• Triển khai các hoạt động Direct Marketing (DMK) theo kế hoạch đề ra.
• Nghiên cứu thị trường nhằm tìm kiếm địa điểm, sự kiện tổ chức DMK hằng tháng và đảm bảo quản lý các hoạt động này.
• Nắm vững kiến thức về sản phẩm để giải thích cho khách hàng, thuyết phục và tư vấn cho khách hàng.
• Làm việc trực tiếp với quản lý trung tâm để giám sát độ hiệu quả của hoạt động tiếp cận thị trường.
• Đánh giá và đào tạo nhân viên nắm rõ sản phẩm, văn hóa công ty và kỹ năng cần thiết (sử dụng phần mềm nhập lead, kĩ năng tư vấn khách hàng và kĩ năng sales, vv)
• Đảm bảo nhân viên làm việc theo đúng điểm và thời gian quy định (kiểm tra đồng phục, tác phong, lượng POSM sử dụng, quầy kệ (booth) gọn gàng, sạch sẽ. Đánh giá tổng quan địa điểm tổ chức sự kiện.
• Đảm bảo số lượng & chất lượng của nhóm về lead và về kỹ năng tư vấn của nhân viên.
• Quản lý chi phí, KPI và báo cáo DMK của khu vực theo yêu cầu.
• Quản lý số lượng POSM cho team theo tuần. Chuẩn bị và phân phối POSM cho từng khu vực phụ trách, kiểm tra và cập nhật kho POSM.
• Báo cáo mỗi ngày về tình hình tại các điểm làm được phân công phụ trách và kết quả thực hiện công việc cho quản lý trực tiếp (thuận lợi hay khó khăn, khách hàng…).
• Cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, chương trình ưu đãi.
• Tìm kiếm, tuyển dụng ứng viên chính thực/ cộng tác viên để đảm bảo nhân sự đủ trong bộ phận.

Yêu cầu:

• Cao đẳng trở lên.
• Chuyên môn: Bán hàng, tiếp thị.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực Quản trị kinh doanh, ưu tiên Giáo dục.
• Năng động, nhanh nhẹn, chăm chỉ, hòa đồng.
• Sử dụng được Tiếng Anh là một lợi thế.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng.
• Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, sẵn sàng làm việc vào cuối tuần khi được yêu cầu.
• Có ngoại hình sáng và giọng nói truyền cảm.

Quyền lợi:

• Lương thương lượng.
• Chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước (BHXH-BHYT-BHTN; nghỉ Tết, nghỉ lễ, nghỉ phép) và các chính sách đãi ngộ khác của Công ty.
• Tham gia các khóa huấn luyện và phát triển chuyên môn.
• Công việc lâu dài và ổn định.
• Cơ hội thăng tiến, lên cấp/thăng bậc.
• Tham gia các hoạt động Team Building của Công ty.
• Hỗ trợ đến 100% học phí các khóa học Tiếng Anh cho bản thân và con tại Sylvan.
• Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.